Stranke o nas
Letni dopust: kako ravnati ob koncu leta
28. 11. 2018Vsako leto se odmeri dopust, ki je v osnovi namenjen izrabi v koledarskem letu. V kolikor zaposlen ne porabi celotnega dopusta do konca leta, ga lahko v dogovoru z delodajalcem koristi najkasneje do konca junija naslednje leto. V primeru, da je zaposleni na daljši bolniški ali porodniški, lahko lanskoletni dopust koristi do 31. decembra. V skladu z zakonom mora zaposleni koristiti najmanj dva tedna dopusta v letu, ki mu je odmerjen. Z internim aktom pa lahko podjetje določi, koliko dopusta se lahko prenaša v naslednje leto.