Stranke o nas
S podjetništvom sem se začela ukvarjati na novo. V Viziji Simple so mi vse čas stali ob strani: pomagali so mi pri različnih vprašanjih, ki sem jih imela, odprli so mi spletni program, ki je zelo enostaven za uporabo in se lahko razširi glede na moje poslovanje.
Damjana Pangerčič s.p.
Sodelovanje z Vizijo mi je poenostavilo poslovanje. Dali so mi spletni program v katerem izdajam račune in spremljam plačila. Ker vsi uporabljamo isti program, imam ves čas pregled nad svojim poslovanjem. Kadar potrebujem kakšen nasvet, so mi v računovodstvu vedno na razpolago.
BiSafe d.o.o.
Letni dopust
18. 6. 2018Letni dopust je plačana odsotnost iz dela. To je osnovna pravica iz delovnega razmerja, ki se ji delavec ne more odpovedati, prav tako pa te pravice tudi delodajalec delavcu ne more odvzeti.
Kriterijev za določitev letnega dopusta je več:
- osnovni dopust znaša 4 tedne: v primeru 5 dnevnega delovnega tednika je to 20 dni (če bi bil delovni teden razporejen na 6 dni, bi znašal osnovni dopust 24 dni)
- dodatni dnevi dopusta za otroke:
- za vsakega otroka mlajšega od 15 let: 1 dan,
- za vsakega otroka s posebnimi potrebami: 1 dan,
- dodatni dnevi dopusta za starejše od 55 let, mlajše od 18 let, delavce invalide.
Dopust mora biti določen v internih aktih podjetja. Na osnovi teh aktov mora biti usklajena pogodba o zaposlitvi z vsakim zaposlenim. Število dni dopusta določajo kolektivne pogodbe, ki so prav tako zavezujoče za vsakega delodajalca.