Stranke o nas
Vizija Simple naju je navdušila s preprostim programom, v katerem lahko računovodstvo brez večje pomoči vodiva sama. Ker sva mlada podjetnika, nama je program pisan na kožo, saj lahko vse opravljava preko spleta. To nama prihrani veliko časa in denarja. Kar pa sama ne znava, pa to na isti bazi dokončajo v računovodskem servisu.
TOP IZBIRA d.o.o.
S podjetništvom sem se začela ukvarjati na novo. V Viziji Simple so mi vse čas stali ob strani: pomagali so mi pri različnih vprašanjih, ki sem jih imela, odprli so mi spletni program, ki je zelo enostaven za uporabo in se lahko razširi glede na moje poslovanje.
Damjana Pangerčič s.p.
Sklep o letnem dopustu do 31. marca
22. 3. 2018Delodajalec mora delavcu vsako leto izdati sklep oz. odločbo o letnem dopustu najkasneje do konca marca za tekoče leto. V njem določi, koliko dni dopusta delavcu pripada.
Zakon o delovnih razmerjih predpisuje samo minimalno število dni dopusta, ki ne sme biti krajši od štirih tednov (načeloma je to 20 dni, pri zaposlitvah kjer je npr. 6 dnevni tednik pa 24 dni). Bolj natančno je število dni dopusta opredeljeno v posamezni kolektivni pogodbi, ki zavezuje delodajalca.
V primeru, da delavec ne dela celo letu, mu pripada sorazmerni del dopusta (1/12 za vsak dopolnjen mesec dela). S pravico do dopusta je povezana tudi pravica do regresa (podobna razmerja). Rok za izrabo dopusta je najkasneje do 30.junija naslednje leto. Če delavec dopusta ni mogel izkoristiti zaradi bolniške ali porodniške, lahko dopusti izkoristi do 31. decembra prihodnje leto.