Dopust v letu 2018, prenos starega dopusta

Stranke o nas

Dopust v letu 2018, prenos starega dopusta

Zaposleni morajo v koledarskem letu porabiti minimalno dva tedna dopusta. Preostanek dopusta lahko koristijo do 30. junija prihodnje leto. Tako določa zakon. Vendar zakon predpisuje samo obvezo o koriščenju dopusta v tekočem letu, ne govori pa o prenosu v novo leto. Delodajalec lahko v internem aktu podjetja oz. v pogodbi o zaposlitvi z delavcem določi koliko dopusta sme le ta prenesti v naslednje leto.

Delavec pridobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja. Razpoložljivi dopust ne sme biti krajši od štirih tednov. V primeru, da se delavec zaposli oz. prekine delovno razmerje med letom, mu pripada sorazmerni del (oz. 1/12 za vsak mesec zaposlitve).